長治發(fā)電公司聚焦全年目標(biāo)任務(wù),將主題教育與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、設(shè)備檢修等工作深度融合,促進主題教育成果轉(zhuǎn)化。
該公司深入研判調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)的問題,重點圍繞支部工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合的發(fā)力點、切入點和落腳點,深入推進黨建項目化實施清單,優(yōu)化分解全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),組織黨員主動認(rèn)領(lǐng)業(yè)務(wù)任務(wù),細(xì)化推進措施、明確責(zé)任人員和完成時限,同時定期查擺分析安全生產(chǎn)、防洪防汛、增產(chǎn)增收等重點工作中發(fā)現(xiàn)的問題,對進度緩慢、跑偏走樣的工作項目及時下發(fā)提醒清單,研究對策措施、強化工作指導(dǎo)、強化督促整改,推動黨建工作由“虛功”變“實做”。
該公司持續(xù)推進黨支部品牌建設(shè),在黨員責(zé)任區(qū)、示范崗創(chuàng)建活動深入挖掘特色,建立“黨員示范、黨員帶動、職工參與”的黨建工作模式,進一步優(yōu)化交易策略、爭電量提電價,量價同升“增收入”;進一步強化生產(chǎn)、燃料、檢修、管理等過程管控,內(nèi)部挖潛“降成本”;規(guī)范無價值廢棄物資處置、庫存?zhèn)浼侠聿少?,甩掉包袱“割贅肉”;強化燃煤兌現(xiàn)、入廠煤熱值差、采制化流程等重點環(huán)節(jié)監(jiān)督約束機制,減虧扭虧“止出血”;扎牢制度籠子,堵住管控漏洞,消除管理盲區(qū),補齊短板“堵漏洞”。
此外,該公司著力在優(yōu)化機組運行、提高設(shè)備運行質(zhì)量,強化燃煤摻配管理上下硬功夫,在設(shè)備維護消缺、技術(shù)改造創(chuàng)新、修舊利廢上求突破,以安全績效、經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)兌現(xiàn)等“硬指標(biāo)”檢驗主題教育成果,持續(xù)推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作同頻共振、協(xié)調(diào)發(fā)展。