近日，山西焦煤汾西礦業(yè)賀西礦機(jī)運(yùn)區(qū)副區(qū)長(zhǎng)張國(guó)英和師傅周順一起設(shè)計(jì)的一套“電子圍欄”——副井絞車驅(qū)動(dòng)部位危險(xiǎn)區(qū)域誤入報(bào)警系統(tǒng)成功實(shí)現(xiàn)了人機(jī)閉鎖。當(dāng)絞車運(yùn)行時(shí)，如有人員誤入驅(qū)動(dòng)危險(xiǎn)區(qū)域，該系統(tǒng)就會(huì)立即發(fā)出警報(bào)并停機(jī)，有效保障了作業(yè)人員安全。

以往，科技含量高的技術(shù)活兒都得依托專業(yè)廠家來(lái)做，現(xiàn)在往往是該礦職工自己動(dòng)手完成。這得益于該礦近年堅(jiān)持教學(xué)實(shí)操融合、優(yōu)勢(shì)專業(yè)互補(bǔ)，建立起依托“四大硬核”培養(yǎng)“五邊形”人才的機(jī)制。

近年來(lái)，在煤炭企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能化發(fā)展的時(shí)代背景下，培養(yǎng)復(fù)合型技術(shù)人才顯得尤為迫切。對(duì)此，賀西礦用人才培養(yǎng)人才，充分發(fā)揮職工(大師)工作室的示范引領(lǐng)和傳幫帶作用，依托現(xiàn)有的 “四大硬核”，即 “王強(qiáng)強(qiáng)機(jī)電創(chuàng)新工作室”“周順智能化開(kāi)采創(chuàng)新工作室”“高文貴瓦斯抽采工作室”“趙朝陽(yáng)選煤創(chuàng)研工作室”，形成創(chuàng)新工作室聯(lián)盟基地，打造了一支懂安全、精操作、能吃苦、會(huì)創(chuàng)新、善協(xié)作的“五邊形”人才隊(duì)伍。

點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片。依托創(chuàng)新工作室聯(lián)盟基地，賀西礦不僅打造出一批復(fù)合型的“五邊形”技術(shù)人才，還開(kāi)發(fā)出一批如變電硐室后備電源改造項(xiàng)目等技術(shù)成果。

賀西礦有一條特殊規(guī)定：所有新設(shè)備必須先進(jìn)基地再入井。周順說(shuō)，此舉就是要讓所有專業(yè)技術(shù)人員提前對(duì)設(shè)備進(jìn)行充分了解，熟悉性能及指標(biāo)，然后在井下安裝過(guò)程中進(jìn)一步強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，再由專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)技術(shù)員，技術(shù)員再培訓(xùn)職工。經(jīng)過(guò)一級(jí)一級(jí)培訓(xùn)，大家現(xiàn)場(chǎng)處理問(wèn)題的能力不斷得到提升。

“下一步，我們還會(huì)讓技術(shù)人員下基層鍛煉，促進(jìn)年輕技術(shù)人員跨部門(mén)、跨專業(yè)交流，通過(guò)‘跨界’培育更多的 ‘五邊形’人才?！辟R西礦黨委副書(shū)記、工會(huì)主席付晉穩(wěn)在暢談未來(lái)規(guī)劃時(shí)信心滿滿地表示。

本報(bào)訊（首席記者司雁通訊員任榮華）日前，在山西省電能服務(wù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)舉辦的2024年電力行業(yè)電力交易員培訓(xùn)考試中，來(lái)自晉能控股山西電力股份有限公司（簡(jiǎn)稱“晉控電力”）同華發(fā)電公司的張宇飛、蒲洲熱電公司的陳勇、塔山發(fā)電公司的晉陽(yáng)名列前茅，以優(yōu)異的成績(jī)展示了晉控電力近年來(lái)的培訓(xùn)工作取得的成效。

近年來(lái)，晉控電力堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”原則，有計(jì)劃、有步驟、按類別對(duì)全體職工實(shí)施精準(zhǔn)培訓(xùn)，著力打造高水平人才培養(yǎng)體系，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支撐和智力支持。

晉控電力把干部教育培訓(xùn)作為先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，以公司總部管理人員、所屬單位班子成員、優(yōu)秀中層干部為培訓(xùn)對(duì)象，全力做好“三個(gè)卓越（卓越經(jīng)理人、卓越總工程師、卓越總會(huì)計(jì)師”）”高端人才的培訓(xùn)工作；把專業(yè)能力培訓(xùn)作為推動(dòng)公司管理效率提升、技術(shù)水平進(jìn)步的關(guān)鍵工程，針對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、環(huán)保等領(lǐng)域的管理技術(shù)人員開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、“雙碳”知識(shí)、審計(jì)等培訓(xùn)；針對(duì)一線職工進(jìn)行操作技能專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，定期舉辦基層班組長(zhǎng)、熱控、繼電保護(hù)、集控運(yùn)行等專業(yè)集中輪訓(xùn)，組織開(kāi)展集控運(yùn)行技術(shù)比武和繼電保護(hù)專業(yè)調(diào)考等活動(dòng)，切實(shí)提高一線職工的理論水平和實(shí)操技能。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年上半年，晉控電力僅總部層面已經(jīng)舉辦智能化新技術(shù)應(yīng)用推廣培訓(xùn)、“雙碳”能力提升培訓(xùn)等培訓(xùn)20余次，參加人數(shù)600余人次。目前，該公司專家?guī)旃灿邪ㄉa(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等各領(lǐng)域人才344人，技能人才庫(kù)共涵蓋技術(shù)帶頭人等533人。

下一步，晉控電力將進(jìn)一步創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，推廣運(yùn)用研討式、案例式、體驗(yàn)式、辯論式等互動(dòng)培訓(xùn)方法，并積極探索適應(yīng)信息化發(fā)展趨勢(shì)的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)模式。